چهل‌وهفتمین جلسه کمیته بهره‌وری و تحول سازمانی روز سه‌شنبه چهارم شهریورماه ۱۴۰۴ با موضوع «چارچوب‌ها و راهکارهای همکاری با شرکت‌های دولتی در توسعه پروژه‌های هوش مصنوعی» و «نقش ابزارهای هوشمند در تشخیص صلاحیت حرفه‌ای شغلی» در مشهد برگزار شد.
در این نشست، فعالان حوزه تحول دیجیتال و بهره‌وری سازمانی به همراه نمایندگانی از شرکت‌های آب و فاضلاب خراسان رضوی، توزیع نیروی برق استان، منطقه چهار عملیات انتقال گاز، پالایش گاز شهید هاشمی‌نژاد، بهره‌برداری نفت و گاز شرق، برق منطقه‌ای خراسان، روزنامه اقتصادی آسیا، کمیسیون حقوقی شرکت‌های دانش‌بنیان، شرکت فرتاک، شرکت مهندسی نرم‌افزار انعکاس، کمیسیون هوش مصنوعی نظام صنفی رایانه‌ای استان و چند مجموعه دیگر حضور داشتند.
محسن کامیار، رئیس هیئت مدیره سازمان نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی در گفتگو با روابط عمومی خانه افزایی انرژی و آب در حاشیه این نشست با بیان اینکه در این جلسه چالش‌ها و فرصت‌های موجود در این حوزه مورد بحث قرار گرفت، گفت: «روش‌های تأمین مالی، نمونه‌های عملیاتی پروژه‌های گذشته و امکان برگزاری رویدادهای مشترک برای آشنایی سازمان‌ها با توانمندی‌های شرکت‌ها در زمینه هوش مصنوعی بررسی شد.»
کامیار اضافه کرد: «تفاهم‌نامه‌ای در این حوزه منعقد خواهد شد و مسیر تأمین مالی با استفاده از ظرفیت اعتبار مالیاتی مورد تاکید قرار گرفت تا حداکثر منابع استان جذب شود و از خروج آن جلوگیری گردد.»
رئیس هیئت مدیره سازمان نظام صنفی رایانه‌ای خراسان رضوی همچنین به ضرورت به‌کارگیری مراکز داده و تجمیع زیرساخت‌های محاسباتی مورد نیاز سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: «یکی از چالش‌های مهم در حوزه آب و انرژی، تعدد متولیان است که شامل جهاد کشاورزی، محیط زیست، شرکت‌های آب منطقه‌ای و سازمان‌های دیگر می‌شود و ایجاد ساز و کار همکاری بین سازمانی ضروری است.»
وی با اشاره به حضور بخش خصوصی در پروژه‌های مرتبط با حکمرانی داده در استانداری خراسان رضوی، تأکید کرد: «هدف ما ایجاد همکاری و هم‌افزایی بین سازمانی است تا تصمیمات فرابخشی و مبتنی بر داده‌ها اتخاذ شود و صرفاً محدود به یک سازمان یا بخش خاص نباشد.»
